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拟终止剩余股权激励计划除了解决“格力”商标的使用问题外，格力集团还申请终止剩余股权激励计划。格力电器6月14日晚的公告显示，2005年12月，格力电器刊登的《股权分置改革说明书》里面提到，为了促使格力电器保持长期可持续发展，本次股改从格力集团所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。倘若格力电器2005年至2007年度三个年度均达到承诺的净利润水平，格力集团将向公司管理层出售的股份总数为2139万股。剩余500万股的激励方案由董事会另行制定。

医生告诉黄相基，他女儿得了急性骨髓性白血病，要求他同意医院立刻对她进行治疗。“我想我当时肯定晕了过去，感觉眼前一片漆黑，绝望极了。”他说。他虽然对白血病知之甚少，但还是知道它常常会致命。很快，20岁的于宓开始接受化疗，随之而来的是脱发、呕吐和持续的萎靡不振。住院大约一个月后，黄相基开车把她接回束草，还住在她以前的房间。一家人每周要两次开车横穿整个韩国，带于宓接受治疗和检查。

一如那些恐慌于甲醛的租客对于自身健康的担忧一样，自如也在“奔命”当中。一旦“降速”甚至“失速”，自如的命运将何去何从？这才是摆在创业团队面前，和解决甲醛问题一样重要的商业问题。甲醛“降速”夜里12点，自如品牌部门依旧在紧张地开会，办公楼里面的自如样板间成为他们放松身心的地方，同此前“房租上涨”“租金贷”不同，“甲醛门”直戳长租公寓模式的要害。

不过，张忠谋也曾表示，希望有更多的中国台湾地区投资人投资台积电。为此，台积电一直以诱人的现金红利和奖金来激励员工。2017年2月14日，台积电董事会决议，核准每股普通股配发新台币7元现金股利，股利分配创新高，董事会核准员工现金奖金与现金酬劳总计约448.4亿新台币，其中员工现金奖金224.2亿新台币，现金酬劳224.2亿新台币。

来源：上海证券报责任编辑：张岩上交所：科创板发行上市审核系统就绪中国证券报□本报记者孙翔峰陈健上交所3月4日披露，3月1日，上交所通过会员专区向各保荐机构发布通知，科创板发行上市审核系统已完成开发测试工作，系统准备就绪。自3月4日起，各保荐机构可向上证所信息网络有限公司申请科创板发行上市审核系统EKey证书，用于科创板发行上市审核系统登录和相关业务办理。

9月11日，自如发布的阶段性说明中介绍，9月1日公司下架九城20603间首次出租房源。这2万多间房源何时能够上线出租，按照承诺，则取决于室内空气质量的合格检测报告出具的速度。但是，突如其来的巨大检测需求，却使这个时间周期面临不确定性。自如相关负责人告诉记者，近期每天有高新科技环保公司找到他们，希望在治理甲醛方面会有成果，但是收效如何还需实验测定。同时，市面上有CMA资质的检测机构有百余家，自如对接了其中的一半，不过，部分检测机构中途以“要求的产能过高”或“不想承担舆论压力”为由退出。