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2018，司法的正义在“负重”中前行。张文中、金哲宏、刘忠林、李锦莲拿到证明清白的印章，昆山反杀案也收到了正当防卫的“免罪金牌”——司法和民意同频共振，法律和常识相互成全。2018，有中美贸易摩擦，有各种“头条”，但最重头的事件，或许还在于，我们用了近乎一整年时间，陪伴改革开放走过“不惑”之年。

谈及资管新规影响，江苏银行方面表示：“一是去通道化，二是期限错配方面的严格要求，三是打破刚兑，净值化转型将是大家共同将面临的课题。我们严格按照监管要求，结合自身工作实际，持续对业务进行优化。一是积极推动净值化转型，加大净值化产品研发和发行，目前进展良好；二是实施大类资产配置，进一步优化结构； 三是优化理财募集结构；四是理财基金募集端，着力加大客户培育力度，拓展客户基础。”

富士康的二十二年某种程度上，对于富士康工人们来说，万科、金地等开发商，和草莓社区里的租户一样，都是外来的。他们像两个世界的人，彼此互相打量，也许有诸多不满，但只能保持一定距离。工人们的火力主要集中在了富士康公司身上。公开信对富士康公司提出了三点要求，希望公司按照全额工资的5%缴纳住房公积金，而非现在的以底薪为基数；工资要跟上房租涨幅，不能让房租超过底薪的三分之一；公司为员工提供宿舍，保障居住问题。信末，撰信者号召工友们“打电话去工会投诉并提出我们的要求”。

5．中美利差11月中美长端利差小幅收窄，短端利差出现倒挂。11月以来，受经济下行预期升温、美联储主席鲍威尔发表鸽派言论等因素影响，美国10年期国债收益率止升回调。但因同期中国10年期国债收益率有更大幅度的下行，当月中美10年期国债利差仍有小幅收窄，月末（11月30日）利差报34.5BP，较10月末（10月31日）收窄1.4BP。

一名富士康员工了解到的情况是，2018年的工资涨幅基准线为3%。这个涨幅能否覆盖生活成本的上涨，很难说。至少在房租这块应该不行。在过去几年里，王壮每年会给租户涨一次房租，每间50块至100块，对比原房租，涨幅应该超过了3%了。工人们还希望将房租明确在底薪三分之一范围，但清湖村的业主，与富士康公司本属不同个体，似乎很难互相约束。“里面涨了，外面也涨，他们（房东）的消息比我们还快。”廖明义的媳妇说。

他的父亲“不敢报案”，而他却决定自己到派出所“讲清楚”。在铁窗下，他反复回忆那天见到父亲时的情景，不停在问自己“我怎么会想到杀他呢？”我们去屿头乡小刚家的那天，台风“摩羯”刚刚过境浙江台州，头天夜里还狂风骤雨的黄岩区，一早却是晴空万里，高温的架势丝毫未减。